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Discipline: The key to success

Do you know how much you can achieve with greater self-discipline?

Discipline is a very important virtue if you want to achieve success in your life.

And yes, sometimes the discipline is very difficult to develop, I could tell you that many people tend to fail because they lack discipline, with which they achieve much or practically nothing.

But all is not lost, that being difficult at the beginning does not mean that you can not develop it, that you can not work in your discipline.

Once you have it, do not waste it. Be enchanted in her, this virtue will help you a lot to get what you want.

I will tell you 7 tips so you can work on your discipline more easily.

1. They have a passion for what they do

Doing your job with passion is essential to succeed. If you do something you love, you will not get tired and discipline will develop in a natural and less forced way.

When you love what you do, nothing is forced. Do not avoid doing hard work, or “not fun”, on the contrary, as you have passion, you are happy with your work, therefore, everything will be much better.

2. Goodbye to distractions

Procasting is very easy when we do not do what we like. That is why the first point is of the utmost importance.

Another point is to avoid distractions, this will help you to be more disciplined. This goes hand in hand with a firm conviction to know what you have and should do.

Establishing schedules can be good help for distractions such as cell phones, social networks, television, etc. Do not affect your productivity.

What is more important? Take out your work or spend all day on Facebook. Establish priorities.

3. Reward progress

Knowing that discipline is not an easy process, I recommend that when you meet your goals for the day, schedules, etc. Give yourself a small prize, to remind yourself that you are doing things right.

This will help you as a motivating factor, you can also reward yourself with breaks, clear up a bit to return to your tasks with a clearer mind, anyway. The reward varies and everything depends on you. But remember to reward yourself for your effort and your work.

4. They do the hardest thing first

As I mentioned in the first point, when there is passion in your work, the most difficult part is not left for later. On the contrary, many people choose to start on that side. Do not put it off, work on it.

I had a coach who always told me that in order to have discipline he would embrace what he would least like to do, in this case it was running.

So I decided to go running every day, even 30 minutes, although I did not want to, I would learn to hug him and start loving him. This is how the discipline works, the hardest thing is not left for later, it is done NOW.

5. Make decisions

Discipline is based on elections. In fact, life is based on choices, but you must remember that there is a reaction to each action or its consequences.

At all times you are deciding what you should do, what you really need or what you want?

Analyze the panorama, and think your choices well. Always try to analyze all the possible information and then make the decision.

6. Use your schedules in your favor

Do not fight against your natural routine. If you are better in the morning, work then. If you do it better during the day, start later.

Nor am I telling you not to do anything, but we definitely have times or times where we are more creative, we work more, we are more productive. Knowing this, make the most of it.

7. Less talk and more acting

This is sometimes the only way to be self-disciplined. You just have to do it. Forget the thoughts. Ignore the feelings. Do not worry about how. Just do what you have to do. Sometimes you just have to try, fail and try again until you solve it.


BONUS

As a very personal advice I will tell you, that my way of being disciplined is the following: When I am about to fail my objectives, when I feel I can not do it anymore, I use visualization power and I wonder how I want to see myself in so many years or months ?, how do I want it to be my future?

Visualizing my future, it helps me a lot more to stay motivated and not give up. Many times I know that you will want to surrender and no longer follow. But remember the reason why you started, that you do not forget that feeling or that desire. Work on it and move on, the reward is closer than you imagine.

Can we all be leaders?

Many times I have been asked this question, can we all be leaders?

It is a challenging question, and the answer may not like many, but I think we can all be leaders, the question is if we all want to be leaders.

What is it to be a leader?

Many ideas come to my mind when I hear the word “leader”, some relate it to a person who is worthy of admiration, some others an example to follow, others say that it has to do more with humility.

For me, being a leader is someone willing to motivate, drive and see for others. A leader is someone who has a high level of empathy, is someone who does not judge deliberately, if he is someone who is an example person.

But I think that leaders do not go with that goal for life, leaders want the common good and in addition, they become admired and followed people.

Being a leader is not having control of things, a leader is someone who does not seek to control, but to improve, to influence in a positive way.

Having said that, having already said my concept of what it means to be a true leader, I go back to the starting point.

I think that if you really want it and not because of admiration, but because you are a person concerned about the common good, you can become a great leader.

But I think that in these times we have a shortage of leaders, we have shortages of people looking for a common good. And it’s not that I want to sound pessimistic, I think I’m being extremely realistic.

A leader leaves the picture, of the established, not to do something bad, but to improve, innovate, propose and promote.

And when I say that the world has a lack of leaders, it is because I see people who follow the established and often do not even take the time to question.

Your level of empathy is minimal, your greed or hunger to excel is bigger than doing something more for people who need it.

We have become somewhat selfish, we no longer seek a common good, we seek what best suits us and it is over. And yes, the world needs more leaders and fewer sheep that just follow the established and do not dare to risk for more.

The world belongs to those who are willing to risk, fear, I believe, is also a key point for the shortage of leaders today. We are so afraid of risking that we prefer to stay in that comfort zone, where although we are not happy, we are within what is “good” and we can continue like this.

Then immediately there comes a mediocre attitude, everything opposite to a leader. Because leaders like everyone, know mediocrity, only that they do not accommodate that in their lives.

I believe that we can all be leaders, but not everyone wants to do it. Deep down they would like things to be different, but they are not doing anything to achieve that change.

Do you think you have enough to be a leader ?, and if you think so, what are you doing to become the people you would like to be?

We are full of dreams, of desires, but sometimes we are not able to move a single finger to begin the real change. It is laziness, mediocrity, fear and selfishness in many people that prevents them from being leaders.

And of course, there are people who do not feel worthy to be, this is more linked to the self-esteem of each person. Courage, perseverance, discipline, empathy and many other qualities that make a leader what he is, do not go out overnight, they work hard for them.

I have a task for you, in the morning that you look in the mirror, ask yourself if you are really becoming the person you want to be, the person you dreamed about. And if not, I recommend that you analyze your life, objectively (it can be difficult but not impossible), and ask yourself where you are, and what you are doing, to become a leader.

Opening the way in the face of adversity

“These are difficult times,” Carlos told me, a friend, a few days ago while we were having a coffee and chatting.

“Look, I tell you what I think are hard times, things are not like they used to be, before it was easier to be independent, to create your own company,” he told me and continued.

“Now, the world is in crisis, economic stability is a myth, I see crisis on all sides,” and while listening to him as he ventured with me, I asked him the following.

“Look Carlos, when were the easy times?” When I was younger, I heard the same story.

The times are difficult for the person who wants to be difficult, the entrepreneur learns to see opportunities where others only see the problems.

I went on saying that many of the obstacles we have are more mental than real. Come on, sometimes in our mind, we create catastrophic scenarios of events that have not occurred. We let ourselves be invaded by pessimism, we believe what others repeat and we do not allow ourselves to experience things on our own.

Carlos was silent, thinking, maybe he was right … “Carlos … you are still in your job” sure “, you have not taken that step of undertaking, because you keep repeating to yourself time and again that times are difficult, you yourself have programmed to not achieve what you propose, what do not you see? “, I commented.

He was silent, as if stunned, he realized at that precise moment, that what he was saying was not bullshit. It was real, never had the opportunity to undertake, for fear of an unexplained scenario.

What a dilemma! How many times have we not blocked for fear of things that DO NOT exist ?, Carlos was one of those people, that like you or me, many times we have stopped by fear.

The times are not difficult, nor easy, the times are the times and it’s over. If you, like Carlos, you are going to stop experimenting because of what others say, you are lost, you are finished, you are going, you have not even started the game and you are already lost.

Nobody, absolutely nobody deserves to be in a job that does not love, does not deserve to be in a job that does not love because it is something “safe”, because you receive a payroll. That sooner than later will end up consuming you, it will end.

One day you will wake up unhappy, dissatisfied, tired, fed up, because you are not doing what you want, what you really want to do.

Carlos, he was one of them, a man who lived for his work, not for himself. We are afraid to fail, but never give ourselves the opportunity to even try.

And it is that failure is not a bad thing, you must take away that idea from your head, failure is learning, it is part of life, we will not always succeed, it will not always come out as we wish.

But it is better to try to stay with the desire to have done it, one day you are young and the next you wake up with a couple of years on top. I do not want you to get to that moment where you wonder what you did with your life all this time.

And it is that the time we do not have it bought, today you are and tomorrow no longer. And many times we stop, we block because we think we have time, and we leave things for later, and sometimes that does not exist later, sometimes it is NOW or NEVER.

I know it may sound very trite, but it is an absolute truth. Times always change and adversity can work as a catapult for your success, to achieve what you set out to do. Everything is in your mind, are you a winner or a loser?

And as I said to Carlos that afternoon, everything is in you. I will never tire of repeating that when we change an idea, we change our destiny.

Ideas can be molded, changed, eliminated, we have that power and it is incredible that we are not taking advantage of it.

The mind is extremely powerful, we have the power to create, to shape our destiny, the decisions we make today will echo in tomorrow.

What decisions are you taking?

I invite you to like Carlos, stop repeating something that you have not lived, that you risk, that you take control of your future, your present, your life.

I invite you to do it, do not stay with the doubt. If you do what you really want, what you love, believe me that success will come, because that is how life works. We do what we love for love, the money comes in addition.

What are you doing in your life ?, Do you think you have time ?, Analyze it TODAY, not tomorrow, TODAY.

You are not your thoughts

Successful people have control of their lives and also of their thoughts.

They have the strength of will, self-discipline and emotional intelligence to design a life they are proud of, and it is because they take the time to learn how their mind works and what is the best way to use it to their benefit.

So that you can do the same and become a successful person it is important that you learn to understand and analyze your mind. Which consists of two parts, the conscious and the subconscious.

The conscious mind

Your conscious mind is where you can get to generate thought and make plans, that’s where all the logic happens.

Your conscious mind is the one that directs everything, absolutely everything, but beyond that, one more does the important work. Your conscious mind directs and executes. But there is one more, called subconscious.

In order to control our subconscious mind you need several things, among them, willpower.

Have you ever used it? Have you done incredible things with your willpower?

This happens when we train our mind to direct our subconscious.

When we learn to drive you can get to do incredible things.

This is a great challenge, but once mastered, you can do great things with your life and you can achieve goals and dreams.

The subconscious mind

Your subconscious mind is the part of which you are not aware. It is the workhorse that performs 95 to 99 percent of everything you think, do and say. The subconscious ensures that your heart keeps beating, your lungs continue to breathe, your muscles remember how to walk.

The subconscious is like the autopilot so to speak.

Many habits, reactions, actions, occur at a subconscious level and we are not aware of this. Many people fail to understand the power of the subconscious mind, therefore, they do not know how to start working on them.

The subconscious can get to boycott several things in your life, since some negative behaviors and thoughts are generated automatically in your subconscious.

And this generates a kind of stagnation, especially when we do not analyze how our mind is working.

Remember that habits are actions that are highly repetitive and many times we do not notice that we already do it automatically.

Many actions and decisions in our lives are made automatically or because we are used to them.

An example can be going to college, buying a house, getting married. And I’m not saying it’s wrong, if it’s what you really want, what I’m saying is that many times we do not analyze how our mind is really working and the effect it is having on our lives.

There lies the problem. Most of us live our whole lives without making a clear decision about what we want to do with our life or who we want to be. We allow our subconscious to control us with the predetermined life provoked by social conditioning.

But you, you really have the power to do unimaginable things, and the only thing that stops you is your mind. The way in which your subconscious works is crucial for your present and your future.

Everything you propose, you can do it. You can change your life, if you change your ideas, if you analyze your actions. But first, you must make the decision to do it, and not just say it. And this is achieved by really struggling, taking time to analyze and put into practice different beliefs to those that limit you.

And you can start with this powerful statement

You are NOT your thoughts

Your thoughts do not define you, you must disassociate yourself completely from this idea, because it is a powerful truth.

The idea that we have of ourselves, is made by that internal dialogue that we have constantly, we repeat an idea so many times that we believe it. We believe it is a truth and it should not be like that.

The worst, we do not repeat it even for years and we take it as a truth. You have to change your thoughts to change your life and, at first, you could resist the idea of ​​losing your identity. But believe me that will not happen, because by questioning you do not get lost, you are finding yourself.

When you begin to understand that you are something much larger than your thoughts, you begin to understand that you have the power to choose what thoughts you will think and, ultimately, begin to reprogram your subconscious mind.

Venciendo el miedo a emprender

Tomar la decisión de emprender y comenzar tu negocio y pueden surgir muchos temores.. Incluso si eres un fanático de los cambios y desafíos, la incertidumbre de una nueva empresa a menudo puede ser una barrera para seguir tu sueño y tu idea. Es por eso que decidí redactar algunos para que superes los temores y emprendas con confianza.

Visualiza tu éxito, asegúrate de tener una visión clara de lo que quieres obtener y no muevas la vista.

 

Mantente informado en todo momento:

El conocimiento es poder, y mantener informado y actualizado es algo que nunca va a estar de más, es por eso que te recomienda que no dejes de estudiar, ir a cursos, clases, talleres, diplomados, etc. Debes de mantenerte al día en todo lo relacionado con tu negocio. Recuerda que tienes muchos recursos disponibles a la mano y lo mejor es que algunos son gratuitos.

 

No te límites:

Vamos, el peor enemigo eres tú mismo. Tú eres el que puedes ponerte barreras mentales y bloquear tu camino al éxito. Pero también tú eres el único que puede quitarlas.

Elimina el no puedo de tu mente y esto lo vas a lograr conociendo de lo que realmente eres capaz.   El primer paso para eliminar lo que no puedo es comprender cuándo y por qué lo dices. Luego cámbialo a “¿Cómo puedo?”. No solo eliminará un pensamiento negativo sino que te dará motivación para resolver el problema.

 

Estar confundido muchas veces está bien:

Vamos, que no puedes tener todo resuelto y menos cuando estás comenzando. Entonces no te preocupes, está bien que tengas dudas, que sientas confusión, no te asustes.

Pero de esto puede venir algo bueno, una buena idea o una buena solución. Vamos, es parte de comenzar un negocio propio, es parte del proceso.

La clave es aceptar la confusión y luego encontrar un amigo, familiar o mentor de negocios y comentarle tus dudas y juntos puedan llegan a resolver.

 

El momento es ahora:

Nunca habrá un momento perfecto para poder comenzar, recuerda eso. El momento es ahora.

Si viene a tu mente este tipo de temores, de no saber cuando comenzar, puede que hagas bien en analizar todo lo externo a tu negocio y claro tomar la decisión correcta con un estudio de mercado, un buen análisis. Pero no demores tanto, debes de tomar la decisión de cuándo comenzar, no le des vueltas al tema.

 

Mantén la vista en el objetivo:

No te distraigas de tu objetivo principal y trabaja arduamente para lograrlo Las cosas no salen de la noche a la mañana, pero si te mantienes firme y eres consistentes, créeme que lograrás lo que te propongas. No inviertas tu tiempo en cosas que no te retribuirá o que harán que pierdas tiempo de tu tarea principal.

 

Evita el pesimismo:

Es fácil sentir que no vas a poder lograr lo que deseas, que la negatividad te invade al momento de comenzar su negocio.

La próxima vez que se sientas que no puedes, anótalo, anota lo que piensas o sientes y porqué te estás sintiendo así. Haz esto cada vez que la negatividad te invade, hasta que logres ver qué es lo que lo está causando y el por qué. Analizarte te hará bien y te ayudará a conocerte cada vez más y ver tus puntos débiles.

 

Practica la paciencia:

La emoción puede convertirse en frustración cuando las cosas no parecen progresar tan rápido como esperabas. Al practicar la paciencia con simples tareas diarias, podrás practicar tu paciencia y esto te ayudará a la hora de tu emprendimiento.

 

Confía en tus instintos:

No todos te conocen tan bien como tú. La gente puede decirte que estás loco por renunciar a un buen trabajo, pero confía en lo que sabes y actúa. Cuanto más actúes según tus instintos, más podrás confiar en ellos.

5 excusas que no permiten que desarrolles todo tu potencial

5  excusas que no permiten que desarrolles todo tu potencial.

“No se puede hacer”, cuantas veces no he escuchado esto, muchísimas, inclusive en algún momento de mi vida, yo llegué a pensar lo mismo.

No tenía idea de la manera en la que me estaba boicoteando y bloqueando con solo decir esas palabras.

Las palabras tienen fuerza, nos hacen creer o no creer. Una idea implantada y no cuestionada puede llegar a hacer mucho daño, ya que al momento de no ponernos a analizar lo que tenemos en la mente, no podemos percibir que estamos haciendo bien y que estamos haciendo mal.

No hay nada que que te bloqué más y apague tu potencial único más fuerte que esas cuatro palabras.

No pretendo decirte que seas un falso optimista, se trata de ser realistas, en momentos de nuestra vida pasaremos por situaciones sumamente difíciles. Tal vez en ese momento nos parezca imposible y que no se puede hacer nada, pero si algo he aprendido es que siempre hay un camino, tal vez no al destino esperado, pero para todo hay una solución.

Tu y yo, no podemos permitir que las excusas invadan nuestras vidas. A pesar de los problemas o las limitaciones que cada una de nosotros tengamos, la falta de experiencia, la falta de recursos, la falta de conocimiento o inclusive la motivación, no debes de permitir que eso gané en tu vida.

“El camino a la mediocridad está pavimentado por buenas intenciones y excusas lógicas”

Te diré cinco excusas tan típicas y que no permiten que desarrollemos todo nuestro potencial

1: “No soy la persona adecuada para el trabajo”

Pero estás disponible y dispuesto a aprender ¿no?. Si no sientes que estás a la altura de la tarea que tienes entre manos, no huyas; sigue corriendo hacia el objetivo. Convéncete a ti mismo de que vas a poder lograrlo, que obtendrás los medios para realmente ser la persona adecuada.

2: “No estoy listo todavía”

Eso podría ser cierto, pero estás más preparado hoy que ayer. Puede que no se sienta listo para enfrentar el desafío que tiene ante ti, pero si la oportunidad se te está presentando en este momento, tómala. No te desmotives antes de haber comenzado, primero inténtalo, no debes de temer al fracaso.

  1. Voy a fracasar

Puedes tener éxito, pero nunca lo sabrás a menos que salgas y lo descubras. El miedo al fracaso a menudo es peor que cualquier fracaso real porque el miedo te paraliza en una vida de inactividad y, finalmente, no haces nada, jamás intentaste nada por miedo y lo peor de todo es que te arrepentirás tarde que temprano de no haberlo intentado.. Incluso si fracasas, no eres un fracaso. John Maxwell dice: “A veces ganas, a veces aprendes”

4: “No tengo las habilidades”

Puede sentir que no estás a la altura de la tarea, pero a menudo, una persona educada, de mente abierta y trabajadora tiene la tenacidad incorporada para permanecer en el juego y aprender nuevas habilidades en el camino. De hecho, te sorprenderá lo que realmente puedes hacer cuando la vida te presiona de tal manera que es o SI o SI. Lo único que tienes que hacer es continuar. Se trata de tu perspectiva. Todo se trata de la perspectiva que tengas y la idea que predomine en tu cabeza, si detectas pensamiento pesimistas, elimínalos, primero inténtalo.

5: “Alguien más lo hará”

No deje pasar una oportunidad o responsabilidad por temor a fallar o no estar a la altura. No dejes a los demás lo que tú podrías hacer. No te conformes con que alguien más lo haga, si sabes en tus adentros que podrías lograrlo, eso es rendirse antes de siquiera comenzar, delegar, evitar responsabilidades o presiones, es un grave error. Ese tipo de situaciones son necesarias para crecer como ser humano.

Realmente creo que puedes ser tan tenaz y perseverante como te lo propongas. Creo que es momento que tú también lo creas, deja la excusas a un lado y manos a la obra

El poder de saber negociar

El poder de negociar

Cuando hablamos de negociar, a muchas personas se les viene a la cabeza que esto es un tema complejo.

Y bueno, es algo que conforme vas avanzando en el mundo de los negocios lo vas puliendo, saber negociar es toda un arte.

Ser exitoso durante la negociación puede hacerse fácilmente cuando uno está equipado con las herramientas adecuadas. Negociar puede ser todo un arte, pero también requiere habilidad y conocimiento previos para poder lograr le objetivo. Existen varias teorías diferentes sobre cómo hacer esto correctamente.

Debemos tener en claro varios puntos, tales como, el como manejar el trato, que rumbo debemos de tomar antes de comenzar a negociar.

Te daré una serie de consejos y puntos clave para poder llevar una negociación exitosa.

Antes de que se pueda iniciar un trato, algunas cosas deben estar predeterminadas con mucho planeamiento.

Primero, ¿con quién y con qué tipo de persona estás tratando? Conocer la personalidad y la mentalidad del oponente antes de tomar cualquier decisión puede ser de gran ayuda para negociar con éxito, porque cuanto más sepa de ellos, más podrás usar lo que sabes.

Por ejemplo, si sabes que es una persona nerviosa, debes acercarte a ellos con un enfoque más amable. Si sabes que es una persona muy estoica, debes acercarte a ellos con una actitud seria.

Te diré algunos puntos importantes para saber negociar.

  • Tienes que saber lo que realmente quieres.

Muchas personas entran a la negociación solo para descubrir que no tenían un resultado claro definido en su cabeza, por lo que te recomienda que primeramente defines que buscas y en segundo lugar lo memorices y no lo pierdas de vista.

  • Conoce al opuesto

Aprende tanto como sea posible acerca de con quién estás negociando, qué es lo que quiere, sus puntos fuertes y débiles, y lo que le gusta y lo que no le gusta.

  • Considera el impacto del tiempo y el método de negociación.

Siempre que sea posible, negocia cara a cara. Es más fácil decir NO por teléfono y por escrito. También un factor determinando es el tiempo, debes de tener en claro que entre más tiempo pase, más se puede enfriar la negociación

  • Prepara tu presentación

Resume su presentación cuidadosamente. Pon énfasis en los beneficios para la otra parte. Es importante no hacer de esta presentación algo tedioso.

  • Anticipa reacciones, objeciones y respuestas.

Si es posible, haz una lluvia de ideas con otras personas que hayan tenido negociaciones similares para darte cuenta de qué esperar. Para cada objeción o reacción, enumera respuestas positivas, alternativas y ejemplos que contrarresten los aspectos negativos.

  • Prepara opciones

Un ultimátum debe usarse solo como último recurso cuando estás seguro de que puedes respaldarlo y la otra parte sabe que puede respaldarlo. Incluso entonces, en prácticamente todas las negociaciones hay opciones y alternativas que reducen la actitud defensiva y conducen a una resolución positiva para todas las partes.

  • Ponte cómodo con el silencio.

Muchos negociadores se sienten obligados a saltar con argumentos y comentarios cada vez que hay una pausa en la negociación, grave error. Practica retener los comentarios y las respuestas. El silencio puede ser una herramienta de negociación muy poderosa.

Puntos extras.

Otra buena idea es tener múltiples ofertas u ofertas simultáneas para influir al oponente a su lado. Cuando tiene varias ofertas, hay una mayor probabilidad de que una de ellas sea aceptada y podrás obtener lo que necesitas del acuerdo, ya que hay más partes involucradas. Siempre, siempre debes estar preparado con una contraoferta, y bajo ninguna circunstancia demuestres que te estás desmoronando. Una de las claves para una negociación exitosa es nunca mostrar tus emociones.

La creatividad en tu empresa, puede llevarte al éxito.

Todas las empresas quieren mantenerse al día con las últimas tendencias de su industria y mantenerse por delante de su competencia. El pensamiento creativo, es decir, idear formas nuevas y únicas de hacer las cosas, es obviamente parte de ese proceso. Aquí te diré la importancia de explotar la creatividad en tu empresa.

La creatividad es crucial a la hora de destacar, es importante. Los estudios lo demuestran claramente, cuando las empresas fomentan esa parte creativa, los resultados son mejores. Estas compañías que se enfocan en la creatividad son mejores, superan sus ingresos, destacan en el mercado y son empresas con más capacidad de liderazgo.

La creatividad es más importante de lo que tú crees, podríamos asociarlo directamente con departamentos de marketing, diseño, etc. Pero la creatividad no solo aplica a estos departamentos, puede ser aplicado en todos los aspectos de tu negocio. Te puedo decir, que la creatividad es un componente clave en el éxito en tu negocio, pero también en como se desarrolla internamente tu compañía.

“No solo el pensamiento creativo produce … ventas y campañas de marketing que aumentan el atractivo de la marca para el usuario final, sino que también pueden ayudar a fomentar una cultura empresarial única que finalmente refleje y aliente la creatividad dentro de cada departamento”

La tarea de construir el pensamiento creativo en tu empresa.

No solo se trata de decirle a los demás que sean creativos, para que la creatividad se pueda desarrollar correctamente es necesario que el entorno de trabajo sea adecuado. La creatividad debe de generarse con diferentes tácticas para que las personas puedan desarrollar su capacidad creativa.

A lo que me refiero es que para poder ser una empresa innovadora, se debe de innovar hasta en la manera de trabajar. Puedo darte varios ejemplos de empresas que así lo hacen, como Google, que sus espacios de trabajo están enfocados para que sus empleados se sientan, felices, relajados, creativos, puedes inclusive ver sus oficinas y te sorprenderás.

Los gerente deben de promover a los demás, atmósferas innovadoras, donde las personas puedan desarrollar su creatividad sin prejuicios. El trabajo en equipo también es sumamente importante para que la creatividad interna se desarrolle, es por eso que las opiniones de otros departamentos también deben de ser consideradas y tomadas en serio.

“A veces, una de las mejores formas de inspirar ideas creativas es consultar con otros empleados fuera del equipo del proyecto inmediato”, dijo Ben-Yehuda.

A menudo, las mejores ideas provienen de aquellos que no trabajan directamente con un determinado cliente o proyecto regularmente, por lo que tomarse el tiempo para pedir opiniones de los empleados que pueden no estar trabajando en un proyecto específico puede ser bastante impactante en la creación de un resultado que puede ser exitoso.

Las sesiones de intercambio de ideas con diversos grupos de empleados también pueden inculcar un sentido de apreciación por el pensamiento no convencional.

Comprender las necesidades creativas de tu equipo de trabajo

El paso final de cultivar la creatividad es tomarse el tiempo para comprender las necesidades creativas individuales de los miembros de tu equipo. Así como los empleados tienen sus propias personalidades y estilos de trabajo, están inspirados de diferentes maneras y por diferentes cosas.

Basado en diferentes estudios, se ha llegado a diferentes consejos para poder impulsar la creatividad individual, así como en equipo de tu empresa.

Darle la privacidad necesaria a tus empleados es muy importante para fomentar la creatividad, y con esto no me refiero a que el trabajo sea solitario, me refiero a que tal vez las oficinas abiertas no sean la mejor opción muchas veces. Cuando hablo de espacios privados, pueden estar varias personas dentro de ellos, pero enfocados en una tarea específica.

También es muy importante que las personas tengan tiempo al aire libre, inclusive darles la libertad de trabajar desde algún lugar al aire libre como un parque, es importante que las personas muchas veces se alejen del escritorio para poder pensar, generar nuevas ideas.

Estudios demuestran que los empleados son más creativos cuando están en contacto con la naturaleza. Muchas personas consideran que pasar algún tiempo al aire libre es importante para estimular su proceso creativo.

Pero también se debe de contar con una estructura, ya que fomentar el proceso creativo no significa que no tenga un orden, se deben de seguir ciertas reglas, tiempos, procesos.

Pensar fuera de la caja es muy bueno, y se debe de fomentar, sin embargo debe de haber límites, pero permitir la adaptabilidad. Si no se entra con una estrategia clara, entonces el proyecto no tendrá ni cabeza ni pies, y realmente no se llegará a ninguna parte.

En definitiva, no importa qué métodos use para inspirar creatividad, lo mejor es alentarlo.

 

¿Qué es el CRM y cómo beneficia a tu empresa?

¿Qué significa CRM?

CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER) o en español gestión de relaciones con el cliente, habla de todas y cada una de las acciones, estrategias, herramientas y técnicas que se pueden utilizan para que las empresas puedan adquirir clientes, así como mantenerlos.

Unas de las funciones más importantes del CRM es aumentar las ganancias, es por eso que este método (software) tiene como prioridad que cada paso que los clientes puedan establecer con la empresa se de sin ningún problema y de una manera efectiva.

Lo que hace el CRM es reunir datos importantes del cliente de diferentes fuentes, almacena información sobre el comportamiento de compra, información personal, patrones de compra, su historial general, en fin, esto nos ayuda a tener más información de nuestros clientes potenciales.

Y la mejor parte es que todos estos datos se almacenan de forma segura en una base de datos de CRM unificada. Por lo tanto, los usuarios pueden acceder y administrar fácilmente datos altamente importantes a través de una poderosa fuente de información.

¿Cómo funciona el CRM?

Este sistema esta lleno de numerosas funciones para poder trackear las diferentes interacciones que tiene el cliente en línea.

También cuenta con automatización, puede automatizar muchos procesos de negocios y proporciona información muy útil para medir el desempeño así como la productividad de la compañía.

Los objetivos del negocio, así como las necesidades del cliente son parte primordial del CRM. Las empresas que implementen este software deben de tener mucho cuidado de su cliente y a la vez, debe de dar valor agregado a lo que pueda ofrecer a su cliente, si el CRM se desarrolla correctamente puede dar resultados, tales como retener más clientes, adquirir más clientes y desarrollar mejor las relaciones con sus clientes.

En otras palabras, el software CRM puede conectar las operaciones comerciales más importantes, así como las actividades de marketing, servicio y ventas. para aumentar la experiencia del cliente y la lealtad desde el contacto inicial hasta sus próximas compras.

Cualquier sistema CRM tiene la intención de simplificar el flujo de trabajo de la compañía, puede ayudar fácilmente a las empresas a unificar los departamentos de marketing, ventas y servicio al cliente, ayudando a las empresas de todos los tamaños a alcanzar su objetivo final a un costo mínimo.

¿Cuáles son los beneficios de CRM for Business?

Es momento de adecuarnos al presente y lo que venga en el futuro y es por eso que es necesario el CRM para mantenerse a flote y poder obtener una ventaja sobre la competencia.. Afortunadamente, la tecnología Business Process Management (BPM) en CRM permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial al facilitar:

  • El acceso inmediato a toda la información importante, lo que permite acelerar significativamente el flujo de trabajo.
  • Procesos de trabajo simplificados y transparentes desde el primer día.
  • Herramientas de informes avanzados para generar más ventas.
  • Análisis detallados e informes sobre el rendimiento del equipo.
  • Fácil intercambio de información en toda la compañía.
  • Herramientas avanzadas para una mejor colaboración entre los departamentos y con los consumidores.
  • Una marca sólida que pueda soportar todos los cambios del mercado.

Y hablando de marketing, el CRM funciona bastante bien en campañas de marketing por correo electrónico. CRM no solo contribuye al diseño de publicidad personalizada, sino que una herramienta de calidad como bpm’online CRM también puede ayudar al departamento de marketing a trabajar más rápido “debido a las siguientes características:

  • Segmentación de base de datos de clientes
  • Automatización de campañas de marketing
  • Generación y distribución de publiciad
  • Herramientas de marketing por correo electrónico
  • Gestión de eventos
  • Herramientas de colaboración
  • Conocimiento administrativo
  • Capacidades de integración

Así que ya lo sabes, es momento de integrar este software a tu empresa, adecúate a las nuevas tendencias y comienza a ser más productivo y más eficiente, tu empresa te lo agradecerá. Si quieres saber un poco más mira el vídeo: